노동력 부족이 끝이 보이지 않는 상황에서 위험 관리 전략은 계속해서 적응해야 합니다.

Apr 21, 2023

게시일: 2023년 5월 31일

게시일: 2023년 5월 31일

미국 노동부 데이터에 따르면 2015년 이후 미국에서 아동 노동 위반 건수는 거의 4배나 증가했습니다(1). ELEVATE의 독점 데이터 플랫폼인 EiQ는 지난 2년 동안 미국 감사에서 발견된 아동 노동 증가를 사용자에게 식별했습니다. 그럼에도 불구하고 NY Times(NYT)의 2월 기사, Alone and Exploited, Migrant Children Work Brutal Jobs Across the US는 업계를 놀라게 했습니다. 그 이후로 업계 전반에 걸쳐 수많은 대화가 이어졌습니다. 기업이 막히는 부분은 다음에 무엇을 해야 하는지에 관한 것입니다.

기업이 고심하고 있는 주요 과제는 구제책에 대한 접근에 대한 비즈니스 및 인권에 대한 UN 지침 원칙인 모범 사례가 영향을 받은 이해관계자(이 경우 아동)를 위해 취한 모든 조치가 그들을 더 나쁜 위치에 놓이게 하라. NYT와 워싱턴 포스트(Washington Post)는 조사와 언론 보도에 따라 (의도하지 않았지만 그럼에도 불구하고 해로운) 부정적인 결과가 있었다고 보고했습니다. 예를 들어 직장에서 해고되었지만 현재 다른 지역 육류 공장에서 일하는 어린이, 학교에 다니지 않는 어린이, 학교에 다니지 않는 어린이 등이 있습니다. 어떤 경우에는 그들의 가족이 아동 학대 혐의로 기소되거나(징역에 처해 있을 수도 있음) 추방될 가능성이 있습니다. 이러한 문제를 오랫동안 겪어온 우리에게 이것은 1990년대 파키스탄 월드컵에서 축구공을 바느질하는 아동 노동이 폭로된 사건을 연상시킵니다. 소재(아동 노동), 체계적 성격, 노출 직후의 여파로 인해 연상됩니다.

업계로서 우리는 문제의 근본 원인의 중요성에 중점을 둡니다. 이 경우 근본 원인은 노동력 부족이라고 일반적으로 받아들여지고 있다. 실제로 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 미국의 일부 주에서는 아동 노동 보호를 완화하는 법안을 발 빠르게 제안하고 있습니다. 2023년에 이미 중서부 6개 주(아이오와, 미네소타, 미주리, 네브래스카, 오하이오, 사우스다코타)와 아칸소에서는 아동 노동 보호를 약화시키는 8개의 법안이 제출되었습니다. -늙은이가 법으로 서명되었습니다. 지난 2년 동안 10개 주에서 젊은 근로자에 ​​대한 보호를 철회하는 법안을 도입, 고려 또는 통과시켰습니다. 경우에 따라 이러한 법률은 일반적으로 아동 노동에 관한 ILO 협약과 일치하는 기업의 행동 강령과 일치하지 않을 수 있습니다. 더욱이, 이 새로운 법안은 최근 언론과 관련된 압력뿐만 아니라 전 세계적으로 통과되고 있는 인권 실사 법안과도 일치하지 않습니다.

축구공에 대한 폭로를 다시 되돌아보면 당시 업계의 인권 보호와 구제책 제공을 위한 노력의 성공 사례를 배울 수 있는 기회가 있습니다. 당시 ILO와 UNICEF의 산업 이니셔티브에는 세 가지 핵심 구성 요소가 있었습니다.

(i) 작업장 모니터링을 통해 아동 노동을 예방하고 점진적으로 근절하고, (ii) 피해를 입은 아동에게 사회적 보호를 제공하고, (iii) 아동 노동을 예방하고 점진적으로 근절하기 위해 파키스탄 정부와 NGO를 강화합니다.

2023년에는 이러한 모니터링에 현장 평가(야간 감시 감사 포함), 노동 기관 평가 및 고충처리 메커니즘의 조합이 포함되어야 합니다. 많은 기업이 이미 미국 현장을 평가하고 있지만 노동 기관 평가는 아직 표준이 아니며 업계를 위한 조기 경고 시스템과 근로자를 위한 안전망 역할을 할 수 있는 업계 전반의 고충 처리 메커니즘(GM)도 없습니다. 책임 있는 소싱 프로그램 범위에 노동 기관을 포함시키려면 노력과 자원이 필요하지만 대답의 중요한 부분입니다. GM은 매우 효과적일 수 있습니다. 예를 들어 Rana Plaza 붕괴 이후 설립된 부문별 GM인 방글라데시의 ELEVATE의 Amather Kotha를 예로 들어 보겠습니다. 10년 동안 운영된 이 시스템은 매달 3,000통의 전화를 받고 후속 조치를 취하고 적절하게 해결합니다. GM이 효과적이려면 UNGP를 따라야 합니다. 그러나 이를 효과적이고 합리적인 비용으로 수행하려면 규모가 필요하며 이에 따라 협업이 필요합니다.